Lors des formations "messagerie" il est un sujet qui revient fréquemment : Qui peut lire mes courriers au travail ?

Tous courriers reçus sur son lieu de travail sont considérés comme professionnels est donc peuvent-être lus par son employeur, sauf...s'il est précisé qu'il s'agit d'un courrier privé. Une option peut être activée dans Outlook par exemple (Lors de la rédaction du message, cliquez dans la barre d'outil sur "options" puis en face de "critère de diffusion", sélectionnez "privé".

L'option "privé" peut-elle me prémunir de toutes lectures de mes messages ?

Et bien...non ! En effet si l'employeur a des soupçons basés sur des motifs sérieux concernant son employé (diffusion d'informations confidentielles,...), il pourra obtenir de la justice la désignation d'un expert qui accédera à la messagerie de l'employé en présence de l'employé concerné. Autre cas de figure : L'employeur peut lire tous messages privés envoyés par un tiers. Exemple : A envoie un message privé à B, B fait suivre ce message à l'employeur...l'employeur est en droit de lire ce message.

Comme dit un célèbre proverbe...un topticien averti en vaut deux !