Identification






Mot de passe oublié ?
Pas encore de compte ? Enregistrez-vous

Qui est en ligne

Accueil arrow Au bureau arrow Messagerie
Messagerie
Configurer un compte Pop Gmail sur Outlook 2003/2007 Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Vous désirez lire sur Outlook les messages que vous recevez sur votre Boîte aux lettre Gmail.
Pas de commentaire pour cet article
Lire la suite...
 
De bons messages Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Il sont beaux, il sont bons... deux mails pour le temps d'un !

Niveau : tous - Messagerie : Outlook

Vous avez forcément deviné que nous nous contenterons ici de présenter un ensemble de techniques, de trucs et d'astuces pour créer un mail aisément sans se préoccuper du contenu. Voilà comment gagner en efficacité.

Pas de commentaire pour cet article
Lire la suite...
 
Masquer les adresses dans un e-mail Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Vous désirez adresser un mail à plusieurs personnes sans qu'aucune d'entre elles n'aient accès à l'adresse des autres...
Pas de commentaire pour cet article
Lire la suite...
 
Messagerie privée...ou non ? Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Lors des formations "messagerie" il est un sujet qui revient fréquemment : Qui peut lire mes courriers au travail ?

Tous courriers reçus sur son lieu de travail sont considérés comme professionnels est donc peuvent-être lus par son employeur, sauf...s'il est précisé qu'il s'agit d'un courrier privé. Une option peut être activée dans Outlook par exemple (Lors de la rédaction du message, cliquez dans la barre d'outil sur "options" puis en face de "critère de diffusion", sélectionnez "privé".

L'option "privé" peut-elle me prémunir de toutes lectures de mes messages ?

Et bien...non ! En effet si l'employeur a des soupçons basés sur des motifs sérieux concernant son employé (diffusion d'informations confidentielles,...), il pourra obtenir de la justice la désignation d'un expert qui accédera à la messagerie de l'employé en présence de l'employé concerné. Autre cas de figure : L'employeur peut lire tous messages privés envoyés par un tiers. Exemple : A envoie un message privé à B, B fait suivre ce message à l'employeur...l'employeur est en droit de lire ce message.

Comme dit un célèbre proverbe...un topticien averti en vaut deux !

Pas de commentaire pour cet article
 
Powered By Page_Cache by Ircmaxell
Generated in 7.3102231025696 Seconds